3月18日下午，福田区总工会第五届委员代表第一联组活动在万泽大厦六楼职工之家举行。区总工会副主席张继生出席了活动。本次活动由华富街道总工会牵头召集，由万泽集团工会委员会承办，联合相关企业工会、社区工会联合会的联组成员开展联组活动。活动由华富街道调研员、总工会主席刘远耀主持，共有25名代表参加活动。

      本次活动围绕“企业工会如何在构建和谐劳动关系中发挥应有作用？”主题展开。万泽集团工会主席陈岚以“打造同心文化，建设责任企业”为题，重点汇报了万泽集团工会构建和谐劳动关系情况，向与会代表深入阐述了富有万泽特色的“同心·和谐”型工会新模式。最后，陈岚主席就“如何更好地发挥工会再构建和谐劳动关系中的优势和特点”提出了五点思考：一要坚持以职工为本。解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题，切实维护其根本权益，是构建和谐劳动关系的根本出发点和落脚点。二要坚持促进企业发展、维护职工权益的企业工会工作原则。三要坚持运用法治思维和法治方式协调劳动关系。四要坚持把加强基层工会建设作为推动构建和谐劳动关系的基础。五要坚持以改革创新精神推动构建和谐劳动关系。 

       区总工会兼职副主席、理光工会主席钱家良就理光工会在构建沟通机制、推动工资集体协商等方面的经验做了介绍。区委“两新工委”工委会、众安集团工委会、建安建设集团工委会、兆方投资工委会、黄木岗社区工会联合会等单位的代表就和谐劳动关系主题做了交流发言。

      华富街道刘远耀主席在会上对万泽集团工会工作给予了高度评价，充分肯定了万泽集团工会站在员工与公司同一命运共同体的角度开展和谐劳动关系构建工作。他强调，万泽集团工会工作体现了六有特色，一是有方向，坚持了工会工作与企业发展的目标同向。二是有文化，通过打造同心文化，将工会工作与企业的品牌建设和文化建设高度融合。三是有精神，坚持以党的精神为指导，构建企业核心价值观。四是有机制，形成了党、工、团联合开展活动的机制，开展了丰富多彩的员工活动。五是有载体，通过加强职工之家、职工心灵驿站、职工服务站建设，为工会搭建了良好的活动载体。六是有理论，坚持理论与实践相结合，注重学习领会关于工会工作的文件精神，并且深入思考，灵活运用到和谐劳动关系工作中。在听取各位代表发言后，刘远耀主席强调，各企业工委会一定要坚持党的领导，要使企业工会工作贴近党，贴近企业，贴近员工，工作在处理劳资关系方面要防偏，防止处理劳动关系偏向其中一方；在组织建设方面要防空，防止工会组织被架空；在员工活动方面要防虚，防止工会活动搞来搞去都是“老三样”。

      福田区两新组织郑书记对本次联组会议的效果给予了高度评价，通过相互交流，清晰了工会构建和谐劳动关系的作用与工作方法。郑书记建议，可以扩大联组会议的范围，影响和带动更多的非公企业工会的工作。区总工会副主席张继生对本次联组活动给予了充分肯定。他强调，工会联组活动是区总工会第五届委员会的一项新的举措。全区以区域进行划分，共设立10个联组，联组通过组织开展走访、调研等活动，以最快的方式收集职工群众意见，帮助基层工会解决困难和问题，促进工会工作更加接地气。张主席希望各参会代表通过交流学习，真正发挥好企业工会的作用，为构建和谐劳动关系工作作出积极贡献。

      各参会代表一致认为，这次会议内容充实，交流充分，开拓了视野，激发了思路，起到了相互启发、相互促进的作用。希望今后进一步加强相互间的学习交流，不断促进华富街道总工会工作的创新与发展。【文/段旭劼、图/黄凯杰】