万泽集团在智慧经营的同时，注重企业党建和党群工作的建设，2003年万泽集团成立党总支，2005年成立党委，党委下设9个支部，现有党员324名。党委领导班子对非公企业党建和党群工作模式进行了积极的创新和探索，创新性地将党建工作与企业文化建设、企业品牌建设有机融合，着力打造同心文化，建立起一套富有万泽特色的“3311”党建工作思路，使集团的党建工作有声有色，充满活力，充满激情！2013年被中共广东省非公有制经济组织委员会确定为重点联系党组织，2014年被深圳市委组织部评为深圳市非公有制企业和社会组织党建工作示范点。

      万泽集团以“智慧经营生活”为经营理念，以“思想力、创新力、行动力”为品牌核心价值观，“智慧、专业、和谐”为品牌核心价值、倡导“勇气、责任、专业、创新”的企业文化。以智慧把握发展，致力于为大众生活创造价值，提高生活品质。集团以打造备受行业尊重的知名品牌企业为目标，不断完善内部管控机制，全面提升集团管理和品牌价值。

三个影响：

三个融合：

     集团新一届党委提出了积极探索“现代企业制度 党建 社会责任”三位一体管理模式，现代企业制度是企业规范管理的基础，党建工作发挥引领作用。积极推动企业建立和健全现代企业制度，推动企业各项规章制度体现的梳理和完善，将党建工作与现代企业法人治理结构有机融合。

     党建和党群工作有机融合，从信仰、物质、情感三个层面打造上下同心、上下同步的同心文化，建设责任企业。